新年明けまして、おめでとうございます。今年もよろしくお願いします。

昨年中は、皆様にお世話になりました。

昨年は、コツコツと3年程前から行ってきた改革がある程度完成された年で、この先5年、10年を見据えて、次のフェーズへと進む為の土台が完成した年でもありました。

それにキャッチアップする形で、個々の従業員一同が、役割を自覚し、明確に動けた年であったかと考えています。

おかげさまでジャストプレイヤー株式会社は、昨年10月に15期を迎えました。今年の11月2日をもって15周年です。15周年記念になにかするかは未定ではありますが。

弊社、ストレージクラウドのTeraCLOUDは2017年1月23日をもって3周年を迎え、4年目に突入。

エンタープライズCMSサービスWIKIPLUSは、2017年9月をもって13年目に入ります。

その他、レンタルサーバサービスは今年15年目になったりするのですが、このまま全部のサービスを上げていくと、切りが無い状態になりましたね。色んなサービスを生み出せたものです。

今年の弊社の、「社内向けの抱負」は、「考える時間をしっかり取ろう」です。つまり、考えて仕事をしましょうということ。誰かに言われ、差し迫ってその仕事をすると、仕事をした気になるものの、結局は本来、自分がすべき仕事がおろそかになっていたりします。

自分が今、一番最初にやるべきことは何なのか？を自分の頭で考えることは、意外と出来ないもので、どうしても常に何かに追われがちになってしまいますよね。

考え、やるべきことをし、自分の時間を作り、休むべき時にちゃんと休むことが重要かと思います。

この根底には、「生産能力確保」がテーマにあります。有り体の言い方をすれば「人材不足」です。しかし、大きな流れとして、日本人が減っていくわけですから、この「人材不足」は、今後、加速していくものだと思うのです。

だから、いたずらに人手が足りないと考えるのではなく、増え続ける仕事の方を減らすことも、考える必要があるということ。いわゆる選択と集中なのですが、これには個々のスタッフがじっくりと考える時間がないと、選択ができないのです。

仕事を減らすために考える仕事を作る。

一見、逆説的に見えるかも知れませんが、効果はありますよ。

とはいえ、仕事を減らすだけでなく、処理能力も増やしていかないとなりません。そうでないとサービス・プロバイダーとして、より良いサービスが作れません。

処理能力は、簡単なものなら良い機材を導入することで補えます。インプットとアウトプットが明確なものなら、サービスをアウトソースすることもできます。しかし肝は、やはり人材を増やしていくことが重要になるので、今年は、この点も注力していかないとならないかと考えているところです。

特に、TeraCLOUD関連を中心に人材は熱烈募集中ですが、これも一つの出会いですからね。毎度同じことを言っておりますが、静岡中部でグローバルサービスをしたいという方は、是非、ご応募ください。

最後に。

本当はこれを一番、最初に書くべきなのですが、昨年はB2Bサービスに少し時間を割きすぎてしまったので、本年はB2Cサービスの機能拡充に力を入れたいと考えています。

弊社でB2Cといえば、TeraCLOUDですが、CEO視点でも、あるべき機能が足りなすぎると考えているので、今年はこれに注力しますよ！

皆様にとって、2017年が良い年になりますように。